初心如磐承法脉 薪火赓续砺法魂——临洮法院青年干警“传帮带”工作纪实

青年干警，是法院工作的中坚力量与蓬勃生力军，更是人民司法事业的接班人与接续奋斗者。从校园学子蜕变为政法干警，身份角色、职责使命随之迭代转换。面对部分青年干警存在的实务经验欠缺、业务不熟、实践不深等成长难题。如何助力他们快速补齐短板、锤炼过硬本领，成长为堪当重任的法院未来力量？临洮县人民法院深耕细作“传帮带”工作机制，以匠心传承赋能青年干警成长，用实干举措给出了清晰有力的答案。

薪火相传铸忠魂 凝心固本守初心

人民法院首先是政治机关，必须坚定正确的政治方向，新时代政法干警的政治灵魂是“初心”与“忠诚”。初心，是司法为民的根本坐标；忠诚，是法院干警的政治底色。“传帮带”，首先传的是对党忠诚的政治初心，帮的是坚定信仰的思想根基，带的是服务大局的使命担当。临洮法院始终把政治引领贯穿青年干警培养全过程，以“思想传帮带”为首要任务，扣好青年干警司法职业生涯的“第一粒扣子”。

在“传帮带”工作中，资深干警立足自身司法历程，对青年干警讲述法院发展历程、传承司法优良传统、阐释法治初心使命。通过新招录人员集体廉政约谈，参观廉政教育中心，帮助青年干警扣好入职的“第一粒扣子”；为青年干警讲述“大沿儿帽”的故事、回溯“大喇叭”的记忆、展示“发黄”的卷宗，手把手引路，心贴心交流，把司法工作服务于中心大局，践行司法为民的根本宗旨，深植于青年干警思想深处。

近五年，临洮法院累计招录公务员33名，2025年单次招录15人，创历史新高，人员力量逐步充实、队伍年龄、学历和结构持续优化。2025年，临洮法院对新招录人员严格落实“双导师”结对帮带机制，配备政治导师与业务导师，政治导师做好结对帮带对象的政治方向引领、价值观塑造、思想动态疏导、道德与行为规范的养成等工作；业务导师做好业务技能的“传帮带”、工作方法与思维的培养、职业成长的引导、帮助解决实际业务难题等工作。

倾囊相授精业务 实战砺能强本领

执法办案是法院工作的第一要务，过硬业务能力是青年干警履职尽责的核心底气。“传帮带”，关键传的是精湛娴熟的业务技能，帮的是破解难题的实战能力，带的是精益求精的工匠精神。老一辈法院人深耕司法一线数十载，历经司法改革变迁，坚守司法为民一线，从伏案手写裁判文书，到信息化审判全面推进，从人工研判把控质效，到数据赋能精准审判管理，他们用司法为民的初心、秉公守正的忠诚，沉淀出赤诚的法治信仰。

坚持按需结对，精准帮带，根据青年干警专业特长，薄弱环节，统筹选派业务能力强、办案经验丰富的资深法官作为业务导师。有计划地将新录用公务员安排到基层法庭、执行局、立案窗口等一线岗位锻炼，建立成长档案跟踪培养，确保“引得进、育得好、留得住”。近五年来，11人次获省级以上个人荣誉，9人次获市级个人荣誉，个人履职能力和队伍专业能力获得广泛认可。

在庭审现场，业务导师悉心传授庭审注意事项，分享办案经验与庭审方法，帮助青年干警厘清办案逻辑、破解疑难问题；在执行一线，搭建青年干警练兵平台，帮助信访化解、投身执行攻坚，让青年干警在干中学、学中练；在文书撰写中，导师逐字逐句批改打磨，提升青年干警裁判文书说理质效，让司法裁判既有力度更有温度，助力青年干警逐步从“业务新手”成长为“行家里手”。

言传身教正风纪 崇德笃行葆本色

纪律严则司法廉。青年干警的作风形象，直接关乎司法公信力，关乎法院队伍形象。“传帮带”，根本传的是清正廉洁的司法作风，帮的是严守底线的纪律意识，带的是崇德笃行的职业操守。帮带导师不仅是业务上的引路人，更是作风上的示范者。老一辈法院人始终坚守司法良知、恪守职业道德、严守纪律规矩，用几十年如一日的秉公办案，为青年干警树立起最鲜活、最直观的榜样。

传帮带不仅传技能、传经验，更传规矩、传品德、传操守。一把剪刀、一瓶胶水、一副老花镜，退休又返聘的档案室孙亚利坚守兰台二十载，伏案于档案盒与判决卷中，静静留存司法发展足迹，镌刻法治建设丰硕成果；22名天平奖获奖人员用最美好的岁月践行法官的神圣职责和对人民的庄严承诺，于法槌起落间定分止争，扎根基层前沿，日复一日以实干坚守法治信仰。

在严管厚爱中，青年干警自觉传承法院人公正廉洁、司法为民、笃行担当的优良作风，在每一次庭审、执行现场，每一份判决、材料撰写中，始终引导青年干警树立正确的政绩观、利益观、权力观，始终牢记司法权是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，做到忠诚干净，始终保持青年干警的蓬勃朝气、昂扬锐气与浩然正气。

传承，不仅是接受，更是接力。法院干警传帮带工作，是司法精神的传承，是司法能力的接力，更是司法使命的延续。在薪火相传中，青年干警不断筑牢政治忠诚，厚植法治信仰，从前辈手中接过法治使命、扛起司法重担，深耕审判实务锤炼过硬本领，扎根司法一线坚守初心本色，以坚定不移的初心，扛起新时代司法事业的使命担当。