临洮法院：畅通“绿色通道”，着力解决农民工欠薪难题

根治拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，更事关社会公平正义与和谐稳定。今年以来，临洮法院高度重视依法治理欠薪工作，积极发挥职能作用，主动融入涉农民工欠薪问题综合治理大格局，通过主动介入和积极引导，为当事人搭建有效化解矛盾纠纷平台，着力提升涉农民工工资案件办理质效，确保及时兑现劳动者胜诉权益，最大限度帮助农民工告别“忧酬烦薪”。截至目前，共受理劳务合同纠纷案件352件，诉前委派调解追索劳动报酬案件426件，调解成功297件，调解成功率达69.72%。

一是开辟“绿色通道”，提供便民诉讼服务。做好导诉工作。对缺乏诉讼知识的农民工当事人，导诉及立案人员，提供专业法律咨询服务，引导农民工正确行使诉权。同时，窗口放置表格化诉状文本和实例，省去了农民工聘请他人撰写诉讼材料的费用。开辟“绿色通道”。对于欠薪类民生案件，打造快立快审快执三道“保障网”，实行案件繁简分流，符合条件的劳务合同纠纷案件适用小额诉讼程序审理，提高审判效率。充分运用“智慧法院”建设成果。通过各种在线诉讼平台和信息化办案手段，大幅减少人员流动和诉讼成本，让“信息多跑路”“群众少跑腿”，最大限度降低了农民工维权的成本和门槛。

二是满足司法需求，加大司法救济力度。畅通司法救济渠道。对无力支付诉讼费的农民工当事人申请缓交、减交、免交诉讼费用的，依法办理诉讼费缓、减、免交手续，确保农民工打得起官司。2023年以来，为当事人办理减缓免诉讼费案件132件26万余元。加强诉前引导。对不符合法律救助条件的部分农民工，主动向当事人讲解诉前调解流程，引导当事人通过诉前调解化解纠纷，最大程度节约诉讼成本。

三是加强诉调联动，推动劳动争议多元化解工作。强化诉前调解。发挥司法职能，统筹各方力量，加大矛盾纠纷诉前化解力度，依托人民法院调解平台，实现人民调解、行政调解和司法调解的“无缝对接”，在法治轨道上统筹各方面力量和各种资源，形成各种调解力量多方联动。加强部门协调配合。针对矛盾激化风险较高的群体性讨薪纠纷，整合综治、人社、工会等部门多方力量，第一时间互通信息，理顺对接环节，强化分工合作，形成工作合力，攻坚化解纠纷。司法确认保障权益。特邀调解员及人民调解员调解成功的案件，法院进行司法确认，赋予人民调解协议强制力，保障了农民工合法利益。

四是延伸法院职能，助推欠薪纠纷源头治理。规范企业用工行为。结合“法官进企业”活动，法官深入辖区企业召开座谈会，了解企业用工现状，查看劳动合同、用工管理制度等材料，着力规范企业日工资支付行为，源头治理欠薪隐患。强化普法宣传。充分利用官方网站、微信、抖音等媒体平台公布涉及农民工讨薪典型案例及普及相关法律法规，引导农民工通过法律渠道解决问题，增强农民工的法律意识和维权意识。充分发挥司法能动作用。将司法建议融入欠薪治理工作，在审理过程中发现企业存在违法违规情形的，敦促行政机关依法履职尽责，责令企业依法及时整改，助推诉源治理工作。

下一步，临洮法院将秉承司法为民初心，满足人民群众多元司法需求，多措并举畅通维权渠道，切实维护劳动者的合法权益，当好“护薪人”，为经济高质量发展和社会和谐稳定贡献力量。