临洮法院在全省法院督察工作培训班上作交流发言

9月3日，在“全省法院督察工作培训班”上，临洮法院党组成员、副院长王永宁以《以“13N6”总体思路为依托，推动审务督察和党风廉政建设贯通融合》为题作了交流发言，汇报了临洮法院督察工作情况。

近年来，临洮法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“服务审判执行、勇于自我革命、创新方式方法”为己任，探索构建“13N6”工作思路，切实履行加强党风廉政建设、强化审判监督、推动制度落实、改进司法作风的职责，为各项工作提供了强有力的纪律作风保障。2023年12月，临洮法院督察室被最高人民法院评为“人民法院督察工作先进集体”。

 着眼“融合”，由“专科问诊”向“全科会诊”转变

一是强党性，筑牢忠诚之魂。时刻把抓牢抓实理论学习作为工作的基础和关键，依托院内“123”学习体系，认真贯彻落实“第一议题”制度，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，不断厚植理想信念的科学理论基础。二是重教育，守住廉洁之心。坚持“节日节点”和日常教育相结合，在重要节假日前开展廉洁过节提醒，每周编发廉政短信，每月制作廉洁提醒卡，把廉洁教育融入日常工作，稳筑廉洁“防火墙”。三是练“内功”，夯实工作之基。临洮法院督察室是一支“老中青”组合的战斗集体，干警平均年龄38岁。利用空闲时间组织室内干警相互交流，相互找长处、学方法、查短板，以交流促学习，以学习强能力，以能力促效能，不断夯实综合能力。

立足“责任”，由“单曲独奏”到“最强合音”转变

一是以“主责监督+专业监督”模式，提升督察高度。院党组高度重视督察工作，将其作为加强党风廉政建设工作的一项重要内容，成立督察组，聚焦党务政务、纪律作风、审判执行重点工作等13项内容，坚持问题导向，落实全面从严管党治院治警。二是以“审判体检+政治体检”模式，提升督察广度。坚持把审务督察与党风廉政建设、审判执行短板质效、纪律作风、重点工作相结合，将督察触角延伸至裁判文书上网、审判组织运转、执行案件监督管理、“三个规定”贯彻落实、立案等审判执行工作环节。三是以“责任清单+负面清单”模式，提升督察深度。针对审判执行中可能存在的风险隐患，出台《临洮县人民法院党风廉政建设和反腐败主体责任清单》和《临洮县人民法院廉政风险防控管理办法》，紧抓班子成员和部门负责人监督这个关键环节，推动各职能部门从“被动接受”到“主动作为”转换。

聚焦“实效”，由“单一监管”向“综合治理”转变

一是树形象，强化责任担当。通过人民法院工作人员违纪违法举报中心，畅通民意沟通和群众监督的渠道。开通举报热线，第一时间处理群众反映问题，认真听取群众意见，主动作为，切实帮助解决实际问题，让当事人感受到司法的公平正义和司法温情。二是管平台，严守铁规禁令。坚持把防止和干预司法“三个规定”贯彻执行情况纳入党风廉政建设责任制和综合绩效考核体系中,加强“三个规定”记录报告平台的维护和管理，实行月报告、月通报、月底提醒制度。三是重运用，提升整改效果。坚持把督察情况和通报问题融入到“全面、全员、全时”考核体系中，抓好日常考核，确保实现以督察推进重点工作落实、促进纪律作风转变、推动问题彻底整改的效果。

下一步，临洮法院将以此次培训为契机，始终秉持“锲而不舍，金石可镂”的奋斗精神，在日常中坚持、在坚持中深化、在深化中升华，助推审判执行工作高质量发展。

“13N6”工作思路：

1：强化党员干部理论武装和理想信念教育为一条主线；

3：督促履行党组主体责任、党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的三大责任；

N：坚持“三抓三促”行动、“铸忠诚警魂”活动、“主动创稳”活动、审判执行主责主业工作、“院长接访月”活动、司法突出问题集中整治和群众身边不正之风和腐败问题集中整治为多种载体；

6：以廉洁教育、风险防控、同级监督、遵规守纪、司法独立、督察督办为六大支撑点。