临洮法院在全省执行工作调度会议上作交流发言

11月7日，在“全省执行工作调度会议”上，临洮法院党组成员、副院长王泽祥以《及时兑现当事人胜诉权益 推动执行工作高质量发展》为题作了交流发言，汇报了临洮法院执行工作情况。  

    一、“三个狠抓”树牢执行工作新理念

在当前执行案件数量居高不下，查人找物异常艰巨的情况下，临洮法院不断更新执行工作理念，不断抓实人民群众“获得感”这一司法需求，不断提升司法公信力。狠抓“智慧执行”理念。通过执行指挥中心统管、统查、统分，实现全面留痕、全程公开、全域监督，倒逼执行人员规范执行。狠抓“如我在诉”理念。把“守心”工作融入司法为民情怀之中，主抓执行干警在严于律己、释法说理、答疑解惑上下足功夫，切实办好、答好新时代执行问卷。狠抓“善意文明”理念。坚持刚柔并济，在查封、扣押、冻结上做好“善意文明”这篇文章，发挥主观能动性，研究执行可行性方案，严禁超标的查封和乱查封，依法合理规范处置财产。

二、“三个行动” 推动执行工作新提升

坚持“稳中求进”工作总基调，树立“一盘棋思想”，运用组合拳消顽疾、建机制。常态化开展集中执行。坚持每月开展集中执行1至2次，以“陇原风暴2024”执行行动为抓手，对标质效指标、对标群众期盼，吹响“春季攻坚”冲锋号，执结各类案件452件，结案率83.85%，执行到位金额7677.63万元。高度重视交叉执行。把提高思想认识与踏实办案有效衔接，认真贯彻落实《最高人民法院关于交叉执行工作的指导意见》及其通知精神。深刻领会交叉执行的必要性和规范性，共计交叉执行其他法院案件38件，内部交叉执行89件，执结案件89件，执行到位814.45万元。涉民生小标的案百日攻坚。率先制定“涉民生暨小标的”案件百日攻坚行动方案，全力梳理未结涉民生案件117件，终本案件41件，5万元以下小标的案件380件。

三、“三个转变” 探索执行工作新路径

执行工作是维护社会公平正义“最后一公里”的最后一环，事关“纸上权益”能否兑现为“真金白银”，事关人民群众的司法获得感。从“既治已病”到“更治未病”。抓实诉前调解工作，聘任40余名特邀调解员，力求当场履行，不能履行的，对诉前调解确认案件进行督促履行、上门服务，减少案件进入执行环节。研究开发临洮法院执源治理管理系统，确定自动履行率，作为年终绩效考核依据。从“法院主抓”到“党政齐抓”。自最高人民法院部署开展“终本清仓”行动以来，临洮法院闻令而动，主动向党委汇报，争取支持，把执行工作融入到基层社会治理，构建“齐抓共管”的终本清仓工作格局。从“单打独斗”到“合力攻坚”。针对查人找物难的囧境，在用足用好查控系统的同时，临洮法院深化府院联动机制，积极争取党委政法委领导，携手公安、检察、税务、金融、住建等多部门，构建起“党委总揽、人大监督、政府支撑、法院主导、部门协同”的执行工作新格局。今年以来，查找被执行人下落90余人次，司法拘留45人，督促履行20余件。

四、“三个从严”注入执行工作新动能

始终将打造过硬执行队伍作为提质增效的坚强保障，院党组坚持“五个过硬”要求，把管好人、办好案结合起来，以高水平队伍保障高质量执行。从严高标准配强执行队伍。严格落实法院执行人员15%的配备要求，实现队伍年轻化，现有执行干警25人，平均年龄35岁，研究生学历2人，设7个执行团队，团队均为1+1+1模式，形成新入额法官执行局锻炼、员额法官包片人民法庭制度。从严精细化抓实案件管理。严格执行《甘肃法院审判执行工作操作规程》，加强对两终案件管理，终本案件由局长审批后报上级法院审批，并对不同意终本的案件由分管院长阅核，力求穷尽措施、颗粒归仓，提高执行到位率。从严“零容忍”加强作风建设。严格落实防止干预司法“三个规定”、执行新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，对新调入干警、职务职级晋升干警、有矛头倾向性问题三必谈。坚持问题导向，严查“庸懒散”、不作为，漠视群众利益等问题，引导干警受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。