临洮法院：以法为桥化纠纷 握手言和解民忧

    农民工工资问题事关民生福祉，更关乎社会公平正义。近日，临洮县人民法院衙下法庭成功调解一起劳务合同纠纷案件，通过高效、温情的司法调解，既维护了劳动者的合法权益，又修复了当事人之间的关系，生动诠释了“调解优先、调判结合”的司法理念，彰显了新时代“枫桥经验”的实践力量。

    2024年8月，杨某某承建青海省民和县的一处私人自建房，雇佣张某某、马某某从事施工工作。工程完工后，杨某某未能足额支付劳务报酬，尚欠张某某、马某某大量工资，于是向二人出具了书面欠条。此后，张马二人多次催讨工资未果，遂向法院提起诉讼，要求杨某某支付剩余劳务费。

    2025年4月，案件受理后，承办法官认真分析案情，发现双方争议事实清楚，杨某某对欠款金额无异议，但因资金周转困难未能及时支付。法官秉持“调解优先、调判结合”原则，组织双方展开调解。法官跟双方当事人深入沟通，向杨某某释明《中华人民共和国民法典》关于劳务合同的规定，强调拖欠劳务费需要承担违约责任，并提示拒不履行可能面临强制执行等法律后果；同时也引导张马二人理解杨某某实际困难，和被告约定还款时间，最终双方就支付时间和方式达成一致。调解协议达成后，双方当事人均表示对调解结果满意，杨某某表示在约定的期限内一定足额支付劳动报酬。

    民生无小事，枝叶总关情。本案的成功调解，正是衙下法庭坚持和发展新时代“枫桥经验”、推动构建和谐劳动关系的生动实践。下一步，临洮法院将继续发挥司法职能，为保障群众合法权益、优化法治化营商环境提供更有力的司法服务。